Firmamız, çalışanlarımızın gelişimini desteklemek, işbirliğini teşvik etmek ve adil bir çalışma ortamı sağlamak amacıyla insan kaynakları politikasını benimsemiştir. Bu politika, işe alım sürecinden başlayarak çalışanların kariyer gelişimine kadar tüm insan kaynakları süreçlerini kapsar.
İşe alım sürecimiz, adil, şeffaf ve yeteneklere dayalı bir şekilde yürütülür. Pozisyon gereksinimlerine uygun adayları ulaşmak için çeşitli kaynaklar kullanılır ve işe alım sürecinde çeşitliliğe önem verilir. Yeni çalışanlarımıza kapsamlı bir oryantasyon programı sunarak şirket kültürümüzü ve iş süreçlerimizi tanıtırız. Çalışanlarımızın beceri ve yeteneklerini geliştirmeleri için eğitim ve gelişim fırsatları sağlarız.
Düzenli performans değerlendirme süreçleriyle çalışanların performansını izler ve geliştirme fırsatları belirleriz. Açık iletişim ve düzenli geri bildirimlerle çalışanların motivasyonunu artırmayı ve gelişimlerini desteklemeyi amaçlarız. Çalışanların haklarını korumak ve iş sağlığı güvenliğini sağlamak için gerekli önlemleri alırız. Yasal düzenlemelere uyum sağlamak ve adil çalışma koşulları sunmak konusunda taahhütte bulunuruz.
Adil, saygılı ve işbirlikçi bir çalışma ortamı sağlamak için çaba gösteririz. Çeşitliliği kutlar ve her çalışanın fikirlerine ve görüşlerine değer veririz.
Bu insan kaynakları politikası, firmamızın çalışanların refahını ve işbirliğini teşvik etmek için taahhüt ettiği temel prensipleri yansıtmaktadır. Tüm çalışanlarımızın bu politikayı anlaması ve uygulaması beklenir.
Kariyer Fırsatları: Mekem’e katılın
Şirketimiz, dinamik ve yetenekli profesyonelleri bünyesine katmayı hedefleyen bir ekip olarak sürekli olarak büyümekte ve gelişmektedir. Siz de bu başarı hikayesinin bir parçası olmak ve kariyerinizi ileriye taşımak için bize katılın!
Kariyer Fırsatları için şirketimizde çeşitli pozisyonlar için başvurun:
- Mühendislik
- Satış ve Pazarlama
- İnsan Kaynakları
- Finans ve Muhasebe
- Üretim ve Operasyonlar
- Ar-Ge ve İnovasyon